Onderwijs en arbeidsmarkt

De provincie moet zich nadrukkelijk ervoor inzetten om een bijdrage te leveren aan het samenbrengen van onderwijs, bedrijfsleven en arbeidsmarkt. We hebben jonge mensen nodig. Wij vinden dat de provincie zich actief moet blijven inzetten voor het onderwijs. Bereikbaarheid en kwaliteit van het onderwijs zijn belangrijk. Innovaties in opleidingen en kennisinstituten moeten worden gestimuleerd. Dat kan door opleidingen aan te bieden die
passen bij het karakter van de provincie.

De provincie dient het welzijn van alle inwoners van de provincie in het oog te houden. Het is daarom belangrijk dat participatie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, zoals arbeidsgehandicapten, asielzoekers en migranten, actief gestimuleerd wordt. Tevens dient de subsidieverdeling vanuit de provincie gelijkmatig over alle organisaties en initiatieven in het onderwijsveld verdeeld te worden, zonder dat de achtergrond van de organisaties daarbij een rol speelt.

Concreet:

• Het (meer) binden van jongeren aan Zeeland;
• Het vergroten van de aantrekkelijkheid van Zeeland als innovatieve provincie;
• Campus Zeeland nog meer gaan verbinden met het mbo, voortgezet onderwijs en zo mogelijk primair onderwijs;
• Een nieuw kenniscentrum (Delta Climate Center) realiseren om studenten en onderzoekers in Zeeland mogelijkheden te bieden voor innovatie en onderzoek;
• Alle leerlingen van de bovenbouwklassen van het voortgezet onderwijs en mbo een introductie geven op Hogeschool Zeeland en de UCR om weglek van jongeren uit onze provincie te verminderen;
• Bevorderen van opleidingen in de zorg om zo de zorgkloof te verkleinen: de Zeeuwse Zorgcoalitie voortzetten en samenwerking in stand houden;
• Zeeuwse jongeren die elders in Nederland (of daarbuiten) studeren volgen en actief benaderen om stages in Zeeland te doen;
• Jongeren gunstige leningen geven om in Zeeland een huis te kopen of helpen om woonruimte te vinden;
• Initiatieven stimuleren om bedrijfsleven en onderwijs beter op elkaar af te stemmen;
• Vakmanschap stimuleren, met name in de technische sector. Hierbij samen optrekken met het mkb;
• Participatie van achterstandsgroepen bevorderen;
• De provincie heeft een voorbeeldfunctie voor wat betreft het bieden van werkgelegenheid aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt (bijv. door arbeidsgehandicapten aan te nemen binnen de eigen organisatie);
• Wet- en regelgeving aanpassen om werkgelegenheid in grensgebieden beter mogelijk te maken;
• De subsidies worden op een rechtvaardige manier verdeeld over de diverse initiatieven binnen de provincie, zonder onderscheid naar identiteit.